人才是公司最宝贵的财富,四川新科电子技术工程有限公司有完善的培训体系、有明确的领导力素质模型,并为员工搭建了职业发展的双通道,为吸引、激励和保留人才提供制度保障。在双通道体系下,员工可以根据工作需要、能力、兴趣和意愿,在个人职业发展上选择专业技术通道,即通过不断提高专业能力,最终成长为某领域的专家;也可以选择行政管理通道,即通过不断提升自身领导力,逐渐承担更多的管理职责,成长为优秀的管理者。

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